Wie hoch ist der Hochtemperaturzuschuss?

Wie hoch ist der Hochtemperaturzuschuss? Liste der landesweiten Standards

In vielen Teilen des Landes herrschte in letzter Zeit weiterhin heißes Wetter, und die Zuschüsse für hohe Temperaturen sind in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit der Arbeitnehmer gerückt. Im Folgenden finden Sie eine zusammenfassende Analyse der Hochtemperatursubventionen zu aktuellen Themen im Internet in den letzten 10 Tagen, um Ihnen das Verständnis der lokalen Subventionsstandards und Zahlungsanforderungen zu erleichtern.

1. Zahlungsstandards für Hochtemperatursubventionen im Jahr 2023

Gemäß den einschlägigen nationalen Vorschriften sind Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmern, die im Freien bei Temperaturen über 35 °C arbeiten und keine wirksamen Maßnahmen ergreifen können, um die Temperatur am Arbeitsplatz auf unter 33 °C zu senken, Zulagen für hohe Temperaturen zu gewähren. Im Folgenden sind die Subventionsstandards für hohe Temperaturen für einige Provinzen und Städte im Jahr 2023 aufgeführt:

2. Heiße Themen bei der Verteilung von Hochtemperatursubventionen

1.Wer kann Hochtemperaturzuschüsse erhalten?

Gemäß den Vorschriften muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmern Hochtemperaturzuschüsse gewähren, solange er dafür sorgt, dass Arbeitnehmer bei heißem Wetter im Freien arbeiten (die tägliche Höchsttemperatur liegt über 35 °C) oder keine wirksamen Maßnahmen ergreift, um die Temperatur am Arbeitsplatz auf unter 33 °C zu senken.

2.Ist der Hochtemperaturzuschuss Lohn oder Sozialhilfe?

Die Zulage bei hohen Temperaturen ist Teil des Gehalts und keine Sozialleistung. Arbeitgebern ist es nicht gestattet, anstelle von Hochtemperaturzuschüssen Getränke, Mungobohnensuppe und andere physische Güter auszugeben.

3.Sind Hochtemperaturzuschüsse steuerpflichtig?

Nach dem „Einkommensteuergesetz“ sind Hochtemperaturzuschüsse Löhne und Gehälter und müssen in das zu versteuernde Einkommen und die gezahlte Einkommensteuer einbezogen werden.

3. Aktuelle Nachrichten-Hotspots im Zusammenhang mit Hochtemperatursubventionen

1.Viele Orte passen die Subventionsstandards für hohe Temperaturen an

Kürzlich haben Fujian, Jiangxi und andere Provinzen nacheinander Bekanntmachungen herausgegeben, um die Standards für die Zulagen bei hohen Temperaturen zu erhöhen. Unter anderem wurde in der Provinz Fujian die Zulage von 200 Yuan auf 260 Yuan pro Person und Monat und in der Provinz Jiangxi von 240 Yuan auf 300 Yuan pro Person und Monat angepasst.

2.Beschwerden über unzureichende Hochtemperaturförderung nahmen zu

Laut Statistiken der örtlichen Arbeitsaufsichtsbehörden haben die Beschwerden über unzureichende Hochtemperatursubventionen seit Juli deutlich zugenommen, vor allem in Branchen wie dem Baugewerbe, der Expresszustellung und dem Imbiss.

3.Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer bei heißem Wetter

Experten schlagen vor, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten bei heißem Wetter angemessen gestalten, Hitzeperioden vermeiden und mit den notwendigen Einrichtungen und Hilfsmitteln zur Hitzschlagvorbeugung sowie zur Kühlung ausgestattet sein sollten.

4. So schützen Sie die Rechte und Interessen von Hochtemperatursubventionen

1. Verstehen Sie die örtliche Hochtemperatur-Subventionspolitik und klären Sie Ihre eigenen Rechte und Interessen; 2. Achten Sie darauf, Aufzeichnungen über die Temperatur der Arbeitsumgebung, Anwesenheitslisten und andere Nachweise zu führen. 3. Wenn der Arbeitgeber die Zahlung verweigert, können Sie sich an die örtliche Arbeits- und Sozialaufsichtsbehörde wenden; 4. Zur Beratung oder Beschwerde können Sie auch die Arbeits- und Sozialhotline 12333 anrufen.

Zuschüsse für hohe Temperaturen sind Rechte, die den Arbeitnehmern zustehen, und Arbeitgeber sollten sie in Übereinstimmung mit dem Gesetz zahlen. Arbeitnehmer müssen außerdem ihr Bewusstsein für den Schutz ihrer Rechte schärfen, um sicherzustellen, dass ihre Rechte und Interessen nicht verletzt werden.